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現在、進みにくさを感じているテーマ(複数回答可)
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新規事業
組織改革
DX推進(デジタル化))
業務効率化
商品・サービス開発
社内調整・会議体運営
その他
現在、どのような状況ですか?(自由記述)
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例: * 会議は多いが前進感がない * 新しい提案が通らない * 改革疲れが起きている * 現場が受け身になっている など
現場に関し、当てはまる問いにチェックしてください(複数回答可)
*
責任者が曖昧、または現場にいない
指示待ち傾向が強い
現場から主体的提案が出ない
改革の話題に疲労感がある
「どうせ変わらない」という空気がある
会議で本音が出にくい
波風を避ける意見が優先される
経営層と現場で危機感に温度差がある
改善より“守り”が優先される
改革施策が「現場の仕事」になっていない
組織運営に関し、当てはまる問いにチェックしてください(複数回答可)
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変化対応案件でも通常の会議体で進める
小さな判断でも承認が多い
「期限厳守」が最優先になる
判断に前例や他社事例を求める
「数字を合わせること」が目的化している
「導入」がゴールになっている
実行より説明準備に時間を使っている
「検討段階」が長く続く
定例会議中心で進行している
“今までのやり方”が優先される
商品開発に関し、当てはまる問いにチェックしてください(複数回答可) 現在、進みにくさを感じているテーマ(複数回答可) 組織運営に関し、当てはまる問いにチェックしてください(複数回答可)
商品開発に関し、当てはまる問いにチェックしてください(複数回答可)
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リアルにお金を払う顧客にあまり会っていない
「顧客が購入した後どうなるか?」が曖昧
社内説明のための材料を優先しがち
市場より社内事情を優先している
顧客の反応よりマルチデータを重視している
「誰の課題を解決するか」が曖昧・幅広い
地道な改善より画期的効果を好む
“売れるか”より“社内評価”が優先される
一回も顧客として体験していない担当者がいる
市場検証前に構想だけ肥大化する
今回、診断を受けようと思った理由(自由記述)
モニター条件への同意
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同意する
ホームページに掲載の「利用規約」をよく読み、内容を同意の上でお申し込みください。また、本診断は、診断サービス改善のための無料モニターです。 診断内容は匿名化した上で、 今後の事例・研究・発信等に活用させていただく場合があります。
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